Hallo Marina,
mit "nomina fija" willst du denk ich mal sagen, dass du einen contrato fijo hast, also festangestellt bist?!
jedenfalls ist es so, dass wenn du den urlaub nicht nimst er dir auf jedenfall ausbezahlt werden muss, dabei wird jedoch nur der urlaub ausbezahlt auf den du laut erarbeitete tage anrecht hast, in diesem falle 2 wochen. wie lange hast du ingesamt gearbeitet? denn wenn du länger als eine gewisse zeit glaub ich 8 monate gearbeitet hast, hast du auch anrecht auf arbeitslosengeld - paro. zudem denk ich muss dir die firma eine abfindung zahlen.... am besten du informierst dich bei einer der gewerkschaften wie z. b. UGT usw.